1. O que é? Consiste em apoiar pastores e líderes em suas necessidades pessoais e ministeriais, bem como capacitá-los em áreas especificas tais como: Formação de liderança, formação de equipes dentro de uma rede ministerial, organização de uma rede pastoral, planejamento estratégico, etc. Nossas opções de mentoria seguem a mesma nomenclatura usada pelo MCP (Ministério de Consultoria Paracletos) coordenado pelo Miss. Marcelo Fraga no MAPI. Caminhamos em parceria nos diferenciando no uso de algumas ferramentas e materiais.
- Mentoria (Coach) pastoral: assessorando o pastor, ou outro indivíduo, em seu ministério, de forma individualizada, para que cresça nas competências de um líder pastoral.
- Mentoria (Coach) no desenvolvimento de equipes: assessorando o pastor e sua liderança (equipe pastoral ou equipe de ministério) para que cresça segundo as características de uma equipe de alto-rendimento, que, por sua vez, pastoreie os membros e coordene os ministérios da igreja.
- Consultoria Modelo Básico - ao nível da igreja: assessorando o pastor e sua liderança, no planejamento estratégico e na estruturação de uma igreja saudável.
- Consultoria Modelo Intensivo - ao nível da igreja: é a utilização das 3 abordagens acima (focalizando o pastor, a equipe e a igreja), através de um programa específico e intensivo, que envolve assessoria, planejamento e treinamentos formativos.
2. Qual a importância? Pastores e líderes que caminham nesse projeto são abençoados de diversas maneiras:
- Mentor: Durante todo o projeto o pastor da igreja ou líder é acompanhado passo a passo por um mentor que desenvolverá um relacionamento pastoral de discipulado e assessoria ministerial. O ritmo de encontros individuais do mentor com o mentoreado dependerá do plano de assessoria que foi escolhido conforme esclarecido mais abaixo.
- Planejamento Estratégico: Um dos primeiros passos é auxiliar o pastor/líder e sua equipe na elaboração de um Planejamento Estratégico para a igreja local, ministério ou organização, que mostrará com clareza de onde a igreja está saindo, para onde vai nos anos seguintes como caminhará! Essa ferramenta é um dos alicerces do projeto.
- Encontros de Capacitação: Tem a duração de oito a dezesseis horas reunindo todos os pastores da cidade, denominação ou estado que caminham no projeto. Nesses encontros, dúvidas são tiradas, novas ferramentas são passadas através de módulos e experiências são trocadas. Chamamos esses encontros também “Assessoria Coletiva”.
- Treinamentos e Seminários: Vários seminários, treinamentos e módulos são ministrados aos pastores/líderes durante o processo. São ferramentas práticas onde os participantes tem a oportunidade de ouvir, ver e fazer, para ajudá-los de forma bem prática na implementação do que receberam.
- Filosofia ministerial: O projeto ajuda os pastores/líderes, igrejas, organizações, na definição de uma filosofia de trabalho ministerial, sem interferir no sistema de governo da igreja ou organização, seja ele presbiteriano, batista, metodista, congregacional, episcopal, outros. Um dos nossos valores nesse ministério é o respeito com as denominações e a flexibilidade de acordo com a realidade de cada pastor e igreja.
3. Duração do projeto: Varia de acordo com a realidade e contexto de cada pastor/líder, igreja ou organização. Há um compromisso inicial em caminhar por um ano com possibilidade de renovar ou não por mais tempo segundo avaliação dos objetivos atingidos e entendimento de ambas as partes.
4. Alguns critérios para o acordo de caminhada:
- A. Simplificar a vida e ministério para ter condição de caminhar no processo correspondendo as expectativas da mentoria.B. Priorizar a agenda dos encontros de assessoria, mentoria acordada para o período.C. Habilidade com recursos da informática: e-mail, MSN e skype.D. Ser proativo na realização do projeto, tomando a iniciativa para o relacionamento com o mentor.
Ligue para tirar suas dúvidas:(61) 3208.6846 - 9232.5555
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